Le Quoi, Le Comment & Le Pourquoi ?

Je procède de façon intuitive et simple en m'adaptant à votre rythme. Néanmoins, le processus suit deux étapes :

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1. prise de conscience du fonctionnement actuel et des éventuels blocages,

2. ​​échange & exercices pour mettre un plan d'action concret afin d'activer le changement.

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En principe, une rencontre en face à face est nécessaire pour faire connaissance et humaniser notre échange. Il est toutefois possible, de le faire via Skype ou autre outil en visio.

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Le forfait de coaching est une formule d'une durée de deux heures.

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Ce premier rendez-vous  se déroulera en deux heures.

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Je ferai un suivi via différents canaux de communication possible, tout dépendra de vous, entre les séances pour m'assurer que le plan d'action établi est respecté et que vous êtes toujours dans la bonne dynamique.

Venez découvrir les témoignages de mes clients !

N'hésitez pas à parcourir la page Livre d'Or pour découvrir par vous-même comment j'ai pu accompagner d'autres personnes avant vous.

Sur quelles thématiques ?

• Nouvelle orientation professionnelle (reconversion professionnelle)

• Préparation à un processus de recrutement (revue ou création de votre profil Linkedin, revue ou création de votre CV, préparation aux entretiens)

• Préparation à un concours interne (oral) pour un poste de niveau middle-management

• Accompagnement à une prise de poste middle-management